<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>Blog da Fluid HR</title>
    <link>https://fluidhr.ai/blog/</link>
    <atom:link href="https://fluidhr.ai/blog/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <description>Tendências, táticas e tecnologia para transformar sua gestão de pessoas: recrutamento com IA, admissão digital e métricas de RH.</description>
    <language>pt-BR</language>
    <item>
      <title>Impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho: o que os dados de 2026 mostram, e o que mudam para quem contrata</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/impacto-ia-mercado-de-trabalho/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/impacto-ia-mercado-de-trabalho/</guid>
      <description>Quatro levantamentos de 2025 e 2026 respondem à mesma pergunta por ângulos diferentes: a IA ainda não está demitindo em massa, mas já está deixando de contratar jovens, pagando 62% a mais para quem sabe usá-la e expondo 30% dos ocupados no Brasil. O que isso muda na hora de abrir uma vaga.</description>
      <category>Tendências</category>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Currículos estão manipulando a IA que os avalia — e isso muda o que medimos num candidato</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/curriculos-manipulam-ia-triagem/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/curriculos-manipulam-ia-triagem/</guid>
      <description>Um estudo com quase 200 mil currículos reais achou conteúdo escondido pra enganar a IA de triagem em cerca de 1% deles — e 90% não pede pra 'aprovar', pede pra a IA acreditar em dados que não existem. A diferença muda o que uma triagem deveria medir.</description>
      <category>IA em RH</category>
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>RH sob pressão em 2026: escassez de talento e desengajamento redefinem o recrutamento</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/rh-sob-pressao-2026-escassez-desengajamento/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/rh-sob-pressao-2026-escassez-desengajamento/</guid>
      <description>Dados de 2026 mostram o Brasil batendo recorde de escassez de talento (80% dos empregadores) enquanto 65% de quem já está empregado se candidatou a outra vaga. Os dois números apontam para o mesmo gargalo: processo lento e gestor sem tempo.</description>
      <category>Tendências</category>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>IA generativa no RH: por que 95% dos projetos não dão retorno</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/ia-generativa-rh-sem-retorno-financeiro/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/ia-generativa-rh-sem-retorno-financeiro/</guid>
      <description>Um estudo do MIT mostra que 95% dos investimentos em IA generativa não geram retorno financeiro mensurável. No Brasil, o número é 40,7% — e a curva por trás dele explica por que o RH costuma ficar de fora da conta que funciona.</description>
      <category>IA em RH</category>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Como a IA está transformando o recrutamento em 2026: Tendências e previsões</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/ia-revolucionando-recrutamento/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/ia-revolucionando-recrutamento/</guid>
      <description>Da triagem automática à análise preditiva de fit cultural, descubra como a IA está revolucionando a forma como empresas encontram e contratam talentos.</description>
      <category>IA em RH</category>
      <pubDate>Thu, 15 Jan 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Anti-fraude em Entrevistas: Como Detectar o Uso de IA por Candidatos</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/anti-fraude/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/anti-fraude/</guid>
      <description>O candidato é brilhante ou apenas bom em prompts? Aprenda a técnica da Investigação em Camadas e proteja a autenticidade do seu processo seletivo.</description>
      <category>Tendências</category>
      <pubDate>Sun, 25 Jan 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Onboarding digital: guia completo para integrar colaboradores à distância</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/onboarding-digital-guia-completo/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/onboarding-digital-guia-completo/</guid>
      <description>Checklist completo para criar uma experiência de onboarding memorável, mesmo quando o novo colaborador trabalha de casa.</description>
      <category>Onboarding</category>
      <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Recrutamento Preditivo: A Ciência de Antecipar o Sucesso</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/recrutamento-preditivo/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/recrutamento-preditivo/</guid>
      <description>Pare de contratar pelo passado. Use People Analytics para prever quem serão os seus próximos líderes e reduza o turnover precoce em 50%.</description>
      <category>Recrutamento</category>
      <pubDate>Thu, 08 Jan 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ética e Performance: Navegando pelo Viés Algorítmico no RH</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/ia-vies-algoritimo/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/ia-vies-algoritimo/</guid>
      <description>Descubra como o viés algorítmico pode afetar a seleção de candidatos e como empresas podem garantir uma seleção justa e transparente.</description>
      <category>IA em RH</category>
      <pubDate>Sun, 28 Dec 2025 12:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>10 Métricas de RH Essenciais para Acompanhar em 2025</title>
      <link>https://fluidhr.ai/blog/metricas-rh-2025/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://fluidhr.ai/blog/metricas-rh-2025/</guid>
      <description>Descubra as métricas de RH mais importantes para medir e otimizar seus processos de recrutamento, onboarding e gestão de pessoas.</description>
      <category>Métricas</category>
    </item>
  </channel>
</rss>
