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Automatize seu Onboarding com a Fluid

Acelere o Onboarding de novos talentos para integrar mais barato e melhor

Organize Hoje seu Processo de Onboarding

Simplifique a Coleta de Documentos

Reúna arquivos essenciais sem complicações ou atrasos

Agilize o Recebimento de Propostas

Facilite a entrega e revisão de propostas rapidamente

Garanta Segurança de Dados

Elimine o risco no coleta e armazenamento de dados

Automatize a Assinatura de Contratos

Use assinaturas eletrônicas para assinar de qualquer lugar

Fortaleça o Alinhamento Cultural

Conecte novos colaboradores aos valores da empresa

Reduza Erros no Fluxo de Onboarding

Valide todas as etapas com garantia de conformidade

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A Inteligência Artificial
que Automatiza seu RH

Agende sua demonstração e entenda como reduzir em 90% o tempo desperdiçado na gestão diária dos Recursos Humanos da sua empresa

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Fluxo ágil e sem falhas,
admissão 100% digital

  • Fase 1

    Envio e Revisão da Proposta

    A proposta de trabalho é enviada ao contratado via plataforma, com prazos claros para revisão. O sistema rastreia o status do envio e notifica ambas as partes sobre atualizações.

  • Fase 2

    Coleta de Documentos Essenciais

    O processo começa com a solicitação e coleta de documentos necessários. O candidato faz upload de arquivos (como RG, CPF e comprovantes) por meio de uma plataforma digital segura.

  • Fase 3

    Assinatura Digital do Contrato

    Após a validação de documentos, o contrato é gerado automaticamente e disponibilizado para assinatura eletrônica. O candidato assina o contrato de forma segura, de qualquer dispositivo, sem necessidade de papelada.

  • Fase 4

    Alinhamento Cultural e Integração

    O colaborador participa de atividades de integração que reforçam a cultura da empresa. Sessões interativas em vídeo apresentam os valores organizacionais, apresentam a equipe e promovendo conexão e pertencimento desde o onboarding.

Encante novos talentos
com o Onboarding da Fluid

Aumente a retenção de novos membros em 82%

Melhore a produtividade da equipe em 30%

Reduza em 70% o turnover de colaboradores

Alcance 60% de engajamento em comunicações

Histórias de Clientes