Entrevista por vídeo com IA, sem sair da Fluid
Agende, entreviste e avalie no mesmo lugar. Antes da conversa, a IA resume tudo o que o candidato já fez no processo. Durante, a sala integrada grava e o copiloto registra. Depois, um agente analisa a entrevista e entrega o score por competência. Quem decide é você.
- Sala integrada, sem instalar nada
- Entrevista gravada
- LGPD e GDPR
- Arquitetura medallion com Airflow e Python em projetos reais
- dbt e Snowflake no projeto mais recente
- Liderança técnica e mentoria de equipe
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- dbt e Snowflake no projeto mais recente
- Liderança técnica e mentoria de equipe
Todo o recrutamento acontece dentro da Fluid. A entrevista também.
Sem link de outra ferramenta, sem planilha de notas, sem gravação perdida no computador de alguém. Cada etapa fica no histórico do candidato.
- 01Vaga publicada
- 02Candidatura
- 03Triagem de currículos
- 04Pré-triagem por áudio
- 05Testes
- 06 · esta páginaEntrevista por vídeo
- 07Proposta e admissão
Como funciona a entrevista por vídeo na Fluid
Um agente prepara, a sala grava, outro agente avalia. Você conduz a conversa e decide.
- 01
Você agenda na vaga
Escolhe a entrevista pela Fluid, data, horário e quem entrevista. A sala já nasce criada e o convite sai para o candidato.
- 02
A IA prepara o resumo
Um agente lê o currículo e as etapas anteriores e entrega o que saber antes da entrevista: pontos fortes e o que validar.
- 03
A entrevista acontece na Fluid
Vídeo na sala integrada, gravado do início ao fim. O roteiro e as notas ficam ao lado, e o copiloto registra as respostas.
- 04
Outro agente entrega o score
Ao fim da conversa, a IA analisa a entrevista e devolve o score por competência, com pontos fortes e áreas para melhoria.
Agende sem abrir outra ferramenta
A entrevista é uma etapa da vaga, como qualquer outra. Você marca dentro do processo do candidato, e a sala de vídeo já vem pronta.
- Entrevista pela Fluid: sala integrada, sem instalar nada
- Data, horário, duração e fuso no mesmo formulário
- Entrevistadores da equipe da vaga, sugeridos com um clique
- Convites e lembretes automáticos para o candidato e o time
Você entra na entrevista sabendo o que perguntar
Antes da conversa, um agente de IA reúne o que o candidato já fez no processo e escreve um resumo para quem vai entrevistar. Nada de abrir currículo, e-mail e planilha cinco minutos antes.
- Resumo das etapas anteriores: currículo, triagem e respostas do candidato
- Pontos fortes já evidenciados para a vaga
- O que validar nesta entrevista: as lacunas que só a conversa esclarece
A sala de entrevista é a própria Fluid
Você inicia a entrevista na tela do candidato e a conversa acontece ali, gravada. Enquanto você conversa, os agentes trabalham por trás: registram as respostas e deixam tudo pronto para a avaliação.
- Vídeo nativo: o candidato não instala nada e você não troca de aba
- Gravação guardada no histórico do candidato, para todo o time da vaga
- Roteiro e notas ao lado do vídeo, sem outra janela
- Copiloto de IA que sugere perguntas e registra as respostas na hora
Terminou a entrevista, o score chega sozinho
Um segundo agente analisa a entrevista gravada com os critérios da vaga e entrega a avaliação no perfil do candidato. Você compara candidatos pelo mesmo critério, não pela memória de quem entrevistou.
- Score por competência: motivação, fit cultural, resolução de problemas, habilidades técnicas
- Pontos fortes e áreas para melhoria, com o que foi dito na conversa
- Gravação e resumo disponíveis para todo o time da vaga
- A decisão é do RH: a IA avalia e justifica, você escolhe quem avança
Entrevista em ferramenta externa ou dentro da Fluid
Quando a entrevista acontece fora do sistema de recrutamento, cada parte fica num lugar diferente. Na Fluid, preparação, conversa, gravação e avaliação ficam no mesmo perfil do candidato.
Quatro lugares para uma entrevista
O sistema guarda o candidato, mas a conversa, a gravação e as notas ficam fora dele.
- Agenda e e-mailConvite enviado à mão
- App de vídeoLink externo, outra conta
- Documento ou planilhaNotas de cada entrevistador
- Sistema de recrutamentoDecisão registrada depois
Um lugar só, do convite ao score
A entrevista é uma etapa da vaga. Tudo o que acontece nela fica no perfil do candidato.
- AgendarNa vaga, com convite automático
- AntesResumo da IA
- DuranteSala integrada, gravada
- DepoisScore por competência
| Critério | Ferramenta de vídeo à parte | Entrevista por vídeo na Fluid HR |
|---|---|---|
| Onde acontece | Em outro aplicativo, por link | Na sala integrada da Fluid, sem instalar nada |
| Preparação | Quem entrevista lê o currículo por conta própria | Resumo da IA com as etapas anteriores e o que validar |
| Gravação | Quando existe, fica na conta de quem gravou | No histórico do candidato, para o time da vaga |
| Avaliação | Notas livres de cada entrevistador | Score por competência, com pontos fortes e áreas para melhoria |
| Dados do candidato | Espalhados entre agenda, vídeo e documentos | Num só lugar, na União Europeia, conforme LGPD e GDPR |
A IA avalia. A decisão continua humana.
Nenhuma eliminação automática
O score explica cada competência. Avançar ou não é sempre uma decisão do RH.
Consentimento e finalidade
Dados tratados com consentimento e finalidade explícita, conforme a LGPD e o GDPR.
Vídeo na União Europeia
Entrevistas e gravações na AWS, região da Irlanda, como o resto da plataforma.
Acesso só de quem participa
Gravação, resumo e score ficam com o time da vaga, com práticas alinhadas às normas ISO 27001 e 27701.
As etapas antes e depois da entrevista, também na Fluid
Dúvidas sobre a entrevista por vídeo
O que é a entrevista por vídeo da Fluid HR?
É a etapa de entrevista feita dentro da própria plataforma: o RH agenda na vaga, a conversa acontece na sala de vídeo integrada e fica gravada. Antes, a IA resume as etapas anteriores do candidato; depois, analisa a entrevista e entrega um score por competência.
O candidato precisa instalar algum aplicativo?
Não. A sala é integrada à Fluid e abre no navegador, sem instalar nada.
A entrevista fica gravada? Quem pode ver?
Sim. A gravação fica no histórico do candidato, junto com o resumo e o score, disponível para o time da vaga.
O que os agentes de IA fazem durante a entrevista?
Trabalham por trás: o copiloto sugere perguntas a partir do que precisa ser validado e registra as respostas. Quem conduz a conversa é sempre a pessoa que entrevista.
A IA decide quem é contratado?
Não. A IA avalia a entrevista por competência e justifica cada ponto. A decisão de quem avança é sempre do RH.
Posso usar Google Meet ou Microsoft Teams?
Hoje a entrevista online acontece na sala da própria Fluid. As integrações com Google Meet e Microsoft Teams estão a caminho.
Veja uma entrevista inteira acontecendo na Fluid
Uma demonstração de 30 minutos: do agendamento ao score, com um exemplo do seu processo seletivo.
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