Autoavaliação de conformidade LGPD
Responda 5 perguntas sobre como sua empresa trata os dados de candidatos hoje. No final você recebe o laudo — o nível de exposição do seu processo de recrutamento.
O que a autoavaliação de LGPD no recrutamento verifica
A LGPD se aplica aos dados de candidatos tanto quanto aos de clientes: currículos, notas de entrevista e avaliações são dados pessoais. A autoavaliação verifica 5 pontos do seu processo: se o candidato é informado sobre o tratamento dos dados e o uso de IA, se há prazo para excluir dados de quem não foi aprovado, se os dados ficam em planilhas e e-mails sem controle de acesso, se existe uma política de privacidade específica de recrutamento e em quantos lugares os dados de um mesmo candidato ficam espalhados.
O laudo mostra o nível de exposição do seu recrutamento e quais pontos pedem ação primeiro. É uma autoavaliação, não um parecer jurídico.
Perguntas frequentes
A LGPD vale para dados de candidatos?
Por quanto tempo posso guardar dados de quem não foi aprovado?
Esta autoavaliação substitui uma consultoria?
Outras ferramentas gratuitas
Sua Ferramenta vs a Fluid HR
O quanto sua ferramenta atual entrega pelo que você paga — e onde a Fluid HR fecha a lacuna.
Usar ferramentaDiagnóstico PGR / NR-1
Seu PGR resiste a uma fiscalização do MTE? 5 perguntas sobre riscos psicossociais e o nível de exposição da sua documentação.
Usar ferramentaAuditoria de Funil de Recrutamento
Responda 5 perguntas com números reais do seu processo e receba um laudo do seu funil — não um conselho genérico.
Usar ferramenta